Zaposlenici Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) ponovo su ukazali na ozbiljne probleme s kojima se suočavaju na radnom mjestu. Prekovremeni rad, preraspodjela poslova, nedostatak kadra i umanjivanje radnih prava samo su neki od izazova koje navode zdravstveni radnici, dok od uprave ustanove, kako kažu, ne dobijaju konkretne odgovore.
Strah i tužbe kao jedini put do prava
Elvira Isić-Karić, uposlenica koja u Kliničkom centru radi 25 godina, otvoreno je govorila o atmosferi u kojoj zaposlenici svakodnevno obavljaju svoj posao.
"Jako je teško pričati o ustanovi u kojoj tako dugo radite. Ponekad se i stidim, moram vam priznati, a bila sam tolike godine ponosan uposlenik. Žao mi je da kažem da ljudi rade pod strahom i da im se nameću stvari za koje se ne mogu izboriti, osim da se obrate sindikatu ili pravnicima", rekla je Isić-Karić.
Ona je naglasila da je situacija dovela do toga da zaposlenici svoja prava mogu ostvariti isključivo putem sudskih tužbi, jer drugi mehanizmi zaštite, prema njenim riječima, ne funkcionišu.
Sindikat traži uključivanje u odlučivanje
Sindikat radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo zatražio je od menadžmenta KCUS-a da aktivnije uključi zaposlenike u procese koji se tiču njihovih prava. Predstavnik sindikata Senad Sadiković istakao je da u ustanovi postoje radnici s dugogodišnjim stažem čije stručne kvalifikacije nisu formalno priznate, uprkos ranijim dogovorima.
"Imamo članove sindikata koji rade preko 20-30 godina i koji nisu priznati kao kadar, iako imaju završene fakultete. Hvalili su se otvaranjem novih 8.000 kvadrata prostora, a postavljam pitanje gdje je potreban kadar i kako su popunjena ta radna mjesta", naveo je Sadiković.
Problemi s rasporedom i prekovremenim satima
Prema riječima zaposlenika, dodatni problem predstavlja i organizacija radnog vremena, koja često nije usklađena ni sa zakonom ni s kolektivnim ugovorom. Isić-Karić je pojasnila da se uposlenicima znaju zadavati termini rada koji nisu predviđeni propisima.
- Prekovremeni rad se u KCUS-u isplaćuje paušalno.
- Isplate ne funkcionišu jednako na svim klinikama.
- Uslovi zavise od odluke šefa pojedine klinike.
Iz Kliničkog centra je u ovom trenutku stigla reakcija koja se, kako se navodi, odnosi na politički angažman uposlenika, dok je dio odgovora bio usmjeren na tvrdnju da se u ustanovi kontinuirano ulaže u edukacije i specijalizacije zaposlenih.
