Biznis

Dogovor u Novoj Željezari Zenica: Otpremnine radnicima bit će isplaćene prije stečaja

Uprava i Sindikat Nove Željezare Zenica postigli su konačan dogovor o isplati otpremnina radnicima koji su tehnološki višak, prije nego što bude otvoren stečajni postupak nad kompanijom.

Podijeli:
Dogovor u Novoj Željezari Zenica: Otpremnine radnicima bit će isplaćene prije stečaja
Dogovor u Novoj Željezari Zenica: Otpremnine radnicima bit će isplaćene prije stečaja

Uprava i Sindikat Nove Željezare Zenica postigli su konačan dogovor o isplati otpremnina radnicima koji su proglašeni tehnološkim viškom, a to će biti učinjeno prije nego što nad kompanijom bude formalno otvoren stečajni postupak.

Iz kompanije je saopćeno da će svi radnici koji ostvaruju pravo na otpremninu dobiti svoja sredstva u skladu sa usaglašenim modalitetom isplate, koji su zajednički definisali predstavnici Uprave i Sindikata.

Detalji dogovora bit će prenijeti radnicima

Prema informacijama iz Nove Željezare Zenica, konkretni detalji vezani za način i dinamiku isplate otpremnina bit će interno iskomunicirani sa radnicima. Ovaj zadatak preuzet će direktori pogona zajedno sa predstavnicima Sindikata, kako bi svaki radnik na vrijeme dobio precizne informacije o svojim pravima i narednim korocima.

Svi radnici koji su tehnološki višak i ostvaruju pravo na isplatu otpremnina, bit će ispoštovani kroz isplatu u skladu sa usaglašenim modalitetom i dogovorom između Uprave i Sindikata.

Kontekst za radnike zeničke industrije

Dogovor dolazi u trenutku kada se u Zenici prate i druge teške situacije u industrijskom sektoru, uključujući produženu agoniju rudara u RMU Zenica koji su već nekoliko noći proveli u jami tražeći isplatu zaostalih plaća. Postizanje sporazuma između Uprave i Sindikata u Novoj Željezari Zenica predstavlja pokušaj da se pitanje prava radnika riješi organizovano, bez čekanja na ishod formalnog stečajnog postupka.

Radnici pogođeni odlukom o tehnološkom višku mogu očekivati da će uskoro dobiti detaljne informacije o rokovima i iznosima isplata, čime bi se izbjegla dodatna neizvjesnost tokom perioda tranzicije kompanije kroz stečajni proces.

Povezane vijesti