Novo regionalno istraživanje o godišnjim odmorima pokazalo je da zaposleni u Bosni i Hercegovini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, dok bi njihove stvarne potrebe iznosile gotovo 30 dana. Istraživanje je sprovela grupacija Alma Career, u čijem okviru djeluje i portal MojPosao.ba, a obuhvatilo je ukupno 1.145 ispitanika iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Sjeverne Makedonije tokom juna 2026. godine.
Rezultati pokazuju da čak 42 posto zaposlenih ostaje dostupno nadređenima uvijek ili često i tokom godišnjeg odmora, što ukazuje da za mnoge radnike odmor ne znači potpuni prekid poslovnih obaveza.
Radnici žele skoro osam dana više odmora
Prema podacima istraživanja, samo 30 posto ispitanika smatra da ima dovoljan broj slobodnih dana, dok 58 posto želi više odmora. Dodatnih 12 posto navodi da postojeći broj dana negativno utječe na njihovu produktivnost.
Potreba za dužim odmorom rasla je sa godinama ispitanika:
- Zaposleni mlađi od 30 godina željeli bi u prosjeku 27,8 dana odmora
- Zaposleni od 30 do 45 godina željeli bi 29,5 dana
- Zaposleni starijih od 45 godina smatraju da im je potrebno 30 dana godišnjeg odmora
Broj dana odmora razlikuje se i prema vrsti poslodavca. Zaposleni u državnim institucijama imaju prosječno 24,1 dan odmora, u stranim privatnim kompanijama 22,4 dana, dok zaposleni u domaćim privatnim firmama imaju najmanje, samo 20,5 dana.
Četvrtina zaposlenih birala bi odmor umjesto povišice
Jedan od najznačajnijih podataka istraživanja je da bi 25 posto ispitanika u BiH bilo spremno zamijeniti povišicu plate za veći broj dana godišnjeg odmora. Dodatnih 43 posto razmotrilo bi takvu odluku zavisno od visine povišice, dok bi je 32 posto odbilo.
Bosna i Hercegovina ima najveći udio ispitanika u regiji koji bi bez ikakvih uslova prihvatili više slobodnih dana umjesto povišice, u poređenju sa 15 posto u Hrvatskoj i 22 posto u Sjevernoj Makedoniji.
Kada je riječ o regresu, ovu naknadu ove godine očekuje 53 posto zaposlenih u BiH, najčešće u iznosu do 1.000 KM. Vjerovatnoća isplate regresa raste sa veličinom kompanije, pa ga u malim firmama očekuje samo 32 posto zaposlenih, u srednjim 57 posto, a u velikim kompanijama 61 posto radnika.
BiH u regionalnom poređenju
U poređenju sa Hrvatskom i Sjevernom Makedonijom, Bosna i Hercegovina se nalazi u sredini regionalne ljestvice po broju dana godišnjeg odmora. Ipak, zaposleni u sve tri zemlje žele približno isti broj slobodnih dana, oko 30 godišnje, što potvrđuje da očekivanja radnika sve više nadmašuju trenutnu praksu poslodavaca.
Kada je riječ o regresu, BiH bilježi najniži procenat u regiji, jer ga očekuje 53 posto ispitanika, u poređenju sa 59 posto u Hrvatskoj i čak 87 posto u Sjevernoj Makedoniji.
Autori istraživanja zaključuju da dodatni dani odmora, mogućnost potpunog isključivanja iz poslovnih obaveza i sigurna isplata regresa predstavljaju benefite koje zaposleni sve više vrednuju, posebno u malim i domaćim privatnim kompanijama, gdje su ovi pokazatelji trenutno najniži.
